El Coaching para entrenadores (" es aquello cuyo proposito es favorecer las capacidades y habilidades de otras personas para que puedan ser utilizado en su ámbito laboral") es el primer servicio de este ámbito en Europa.

Su concepción comenzó con la iniciativa de la Comisión Europea de modernizar y diversificar las habilidades de los entrenadores y propfesores que requieran adaptarse con ecito a los cambios de tecnología y entorno para que con ello tengan un rol mejor del que tenían en la sociedad.

Como capacidad, el  coaching esta operando recientemente. Originariamente era para los deportes, donde obtenía resultados excelentes, se ha transferido a los negocios y no únicamente , donde es altamente apreciado. Porque sin embargo el coaching? Cuando la orinetación y dirección convencional no es suficiente? Puede ser solo el deseo de invertar algo nuevo, mejorar desde los cambios esenciales que estan tomando parte en la conducta en general, influenciados por la dinámica de la tecnología y el entorno?

Las respuestas son diversas pero podemos detectar una idea común: El  objetivo del coaching es revelar que es bueno para la personalidad. En el  coaching no consideras las críticas y se  focaliza primeramente en el desarrollo de las fortalezas de la personalidad. Además el proceso de aprendizaje, se focaliza en la dirección, supervisón y delos resulatdos necesarios para el desarrollo profesional y personal.

¿En que se puede  ampliar el entrenamiento  de los entrenadores? ¿Dónde se especializan los entrenadores y cuando, y como ellos saben que lo que ellos enseñan es aplicable en la práctica y  es útil para estudiantes, ellos  están convencidos de que tiene los mejores métodos de enseñanza, el apoyo y la evaluación de un curso?

El alcance del estudio en las capacidades y la buena práctica en el coaching, aplicada a 7 países europeos en un número aproximado de 500 entrenadores y profesores, esto resulta que la mayoría de ellos (sobre el 80%) quieren mejorar sus habilidades mediante el  coaching y podrían llamar al coach para desarrollar su carrera profesional. Los entrenadores se dan cuenta que necesitan un desarrollo profesional y el deseo de un aprendizaje continuo, los entrenadores y los profesores necesitan por otra parte, un sistema de  orientación y un colectivo que sea más flexible y más adaptado  a las demandas socio-económicas.

El Coaching para entrenadores es un proceso de orientación, estímulo y resultados. Es más que unas consultas o aprendizaje. Es una fase compleja en la cual el coach ve lo que el entrenador desea, le ayuda identificar sus fortalezas y los aspectos que necesita mejorar, los objetivos del coach son estar el tiempo que haga falta hasta que se logren los objetivos marcados por el entrenador.

El coaching como servicio para el entrenador - etcoaching – tiene dos dimensiones:

1. El aprendizaje y desarrollo para el coach:

Los entrenadores y profesores que deseen llegar a ser coach, seguirán el proceso de selección descrito “ Certificación de Coach” despues de la aceptación, estarán matriculados en el programa de aprendizaje y desarrollo. Se registrarán, los cursos y el examen final se harán on line. El candidato debe tener un ordenador, conexión de Internet y una webcam. Las habilidades con el ordenador serán necesarias en un nivel medio. Después de completarse el programa, lo sestudiantes recibirán una  certificación de la capacidad en coaching para entrenadores y se podrán incorporar al directorio de Coach Europeo. "

2. El coaching para entrenador

Los entrenadores, profesores y personas de la profesión de educador quienes quieran consejos tanto a nivel personal como profesional pueden utlizar el servicio de coaching, donde un especialista coach responderá inmediatamente y orientará sus pasos en la dirección que desee. Ellos necesitan un ordenador, conexión de internet y webcam. Más información puede ser encontrada en  etcoaching "coaching for trainers".