Exista o mare preocupare în Europa pentru promovarea calitatii sistemelor de educatie si de training. Dezideratul Lisabona de a crea o economie bazatã pe cunoastere si recunoasterea rolului decisiv pe care educatia trebuie sa îl detina în realizarea acestuia, aduce noi provocari rolului tuturor facilitatorilor de educatie (traineri, profesori, mentori, tutori, etc).

Înscriindu-se în cadrul acestor politici comunitare, proiectul ETCS.FC si-a propus sã creeze un serviciu on-line de orientare si ghidare a trainerilor din Europa - EURO TRAINERS COACHING SERVICE. Framework and Competences Development.

Bazat pe o intalnire virtuala intre trainer si ETCoach, servicul a fost implementat pe o platformã web cu suport de videoconferintã - www.etoaching.eu.

In construirea sa au fost luate în considerare: crearea Sistemului de Dezvoltare a Competentelor pentru ETCoaches (cei care vor livra serviciul), a Manualului Operational si de Proceduri pentru serviciul de ETCoaching si toate celelalte functii aditionale cu scopul de a asigura un înalt nivel de calitate.

Sistemul de Dezvoltare a Competentelor a fost testat si evaluat în 7 Centre (din 7 tãri europene), iar în partea finalã au fost elaborate procedurile pentru certificare.

In timpul acestui serviciu, trainerul - ca principal grup tinta - este  sigur ca o persoana calificata sta în fata sa (ETCoach) si ii va oferi suport si ghidare în dezvoltarea competentelor, il va ajuta sa isi adapteze mai bine ceea ce invata in contextul în care aplica, ii va observa performanta si dezvoltarea, ii va da un feedback profesional si il va ajuta sã isi consolideze increderea de sine si angajamentul în dezvoltarea carierei. Din aceasta perspectiva scopul major al proiectului este sa contribuie la crearea unei „Europe a Trainingului si Educatiei" printr-un serviciu de ghidare care sa încurajeze spiritul educatiei continue în rândul trainerilor, stimulandu-i sa se angajeze în procesul de modernizare si de dezvoltare a sistemelor de training si instruire.

În structurarea parteneriatului trans-national, a fost luata in considerare experienta partenerilor în implementarea de proiecte europene si expertiza în domeniul educatiei si trainingului vocational. Acestea sunt 8 institutii din 7 tari, toti fiind parteneri focusati pe calitate: Elite Training - Romania; The European Association for Vocational and Social Education (EBG) - Germany, City College Norwich - UK; Tellus Group - UK,  Aragonese Association of Local Authorities (ASAEL) - Spain; Administration of Secondary Education in Magnesia (A.S.E.) - Greece; CENTER SPIRALA - Slovenia; Bulgarian Chamber of Commerce and Industry (BCCI) - Bulgaria.

Organizarea proiectului a avut în vedere implementarea unei structuri formatã din 16 pachete de lucru distincte, care au asigurat necesarul pentru a obtine rezultate tangibile si usor de evaluat.

Patru structuri diferite au sustinut implementarea ETCS.FC.:

1. Reteaua R&D care a fost responsabilã pentru realizarea activitatii de cercetare, construirea si evaluarea Sistemului de Dezvoltare a Competentelor pentru ETCoach si a Manualului de Proceduri pentru ETCoach.

2. Reteaua de centre ETCoaching,  care a fost in principal responsabilã cu asigurarea implementãrii logistice si tehnice a Sistemului de Dezvoltare a Competentelor ETCoach, cu selectia de echipelor de coach-i si cu implementarea si evaluarea sistemelor combinate de training si coaching (inclusiv cu livrarea cursurilor modulare web-based). Coordonarea centrelor de ETCoaching este  asumatã de Elite Training, Romania.

3. Rolul retelei consultative a fost de a asigura controlul extern asupra calitãtii rezultatelor proiectului, pe parcursul desfãsurãrii acestuia. Reteaua este constituitã din 8 experti independenti care au fost selectati în faza initialã a proiectului. Criteriul de selectie a fost stabilit în cadrul primului meeting trans-national.

4. Toti partenerii au fost responsabili de rezultatele activitãtii de diseminare a proiectului. Totusi, datoritã importantei impactului, a fost creatã o Retea de diseminare distinctã, care a avut rolul de a stimula cunoasterea proiectului de cãtre grupul tintã. Astfel, în timpul desfãsurãrii proiectului cât si dupã, au fost atrase în parteneriat institutii interesate în a promova în continuare astfel de servicii, ca : Institutii de cercetare în pedagogie si educatie, autoritãti publice, reprezentanti ai pietei muncii, asociatii de traineri, etc.

În acest moment, Reteaua de diseminare este formatã în România din Fundatia Sanse Egale pentru Femei (SEF), Centrul de Resurse si Informare pentru Profesiuni Sociale (CRIPS), AIESEC România